El análisis de puestos de trabajo es imprescindible para poder encontrar y retener el mejor talento, que contribuya a reforzar el decano caudal competitivo que tienen las empresas: su gente. 4) Evaluaciones estadísticas: Durante esta período, se realiza un análisis estadístico de la población trabajadora para identificar cualquier tendencia o https://chandraj912gec2.blogaritma.com/profile