Es una inversión en el bienestar de los empleados que se refleja en una longevo abundancia y satisfacción laboral. Debe permitir estimar la magnitud de los riesgos, en el caso de los riesgos psicosociales a través de puntuaciones y porcentaje de trabajadores expuestos. Modifica la Resolución 2646 de 2008 en https://minibookmarks.com/story19890140/5-t%C3%A9cnicas-sencillas-para-la-bateria-de-riesgo-psicosocial-forma-a-y-b-diferencias