El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 abriles para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. La demanda laboral es un arbitrio legítimo que permite a los trabajadores presentar una https://demanda-laboral-contrato20738.jiliblog.com/92325611/los-principios-básicos-de-plazo-para-interponer-demanda-laboral