La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valencia relativo de diferentes puestos de trabajo Adentro de una estructura. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una escalafón y un sistema de compensación justo y equitativo. En prontuario, la https://webookmarks.com/story5285825/la-mejor-parte-de-estudio-del-puesto-laboral