Aunque no es obligatorio tener un organigrama, es muy recomendable para las empresas, puesto que se trata de una representación visual y clara de todas las personas que forman parte de la organización y su puesto de trabajo. Un análisis de puesto de trabajo puede ser útil para evaluar el https://bookmarkboom.com/story19581111/the-definitive-guide-to-documentar-cargos-con-an%C3%A1lisis-t%C3%A9cnico