Con ello, se dispone de un mapa de potenciales riesgos ergonómicos y se puede establecer la necesidad de recabar información adicional. Al mismo tiempo, el 44 % de los líderes del área considera que sus organizaciones no cuentan con trayectorias profesionales atractivas que logren mejorar la experiencia de sus empleados. https://medinaempresarialsst.com/analisis-puesto-de-trabajo/