Si la evaluación de riesgos psicosociales sirve para conocer cuál es el estado general de la empresa (en cuanto a salud psicosocial se refiere); el test de bienestar emocional sirve para determinar el estado de Sanidad particular, e individual, de cada una de las personas trabajadoras. Por otra parte https://irvingc703ovb4.newbigblog.com/profile