La justicia dictada lo ha considerado como causa de diversos trastornos conductuales y personales y se ha optado por considerarlo accidente laboral. Es decir, un daño a la Salubridad causado por el trabajo. El INSST pone a su disposición las siguientes aplicaciones informáticas sobre Prevención en Riesgos Laborales para https://johnnye689xvr8.blog-gold.com/profile